Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un travail en profondeur sur soi-même et son projet de vie professionnelle,
une vraie démarche dans votre parcours de vie.
Il permet une analyse de ses compétences, de ses qualités, de ses aptitudes autant professionnelles que personnelles. Pour aller de l’avant sur un projet de reconversion, de carrière, d’évolution ou de formation métiers, de VAE. Il vous met en face de vous même. Il met en lumière votre personnalité, vos aspirations. Le choix est toujours possible, même si aujourd’hui vous vous sentez perdu. Il vous aidera à reprendre confiance en vous et à vous donner de solides appuis pour avancer plus sereinement dans votre vie personnelle et professionnelle.
Quelles sont les étapes d’un bilan de compétences ?
entretien individuel
définissez vos objectifs
élaboration d'un plan d'actions
analyse et conclusion du bilan
suivi post bilan
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
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Toutes personnes actives du secteur privé en CDI ou CDD (en dehors des heures de travail sans accord préalable ou pendant les heures de travail, à voir avec son employeur). Si vous êtes intérimaire, il est nécessaire d’avoir 5 ans d’ancienneté et 2028 heures pour l’agence d’intérim ou de placement où la demande est faite.
Si vous êtes dans la même branche depuis 3 ans avec 1 an dans la même agence de travail temporaire vous pouvez faire votre demande de bilan de compétences. Le droit à un bilan est automatique si vous possédez une ancienneté de 20 ans ou si vous avez plus de 45 ans.
- Les salariés du secteur public (conditions particulières de l’administration). Depuis 2007, si vous avez 10 ans de service vous pouvez prétendre à un bilan professionnel cette demande est le plus souvent accompagnée d’une évolution géographique ou professionnelle.
- Les demandeurs d’emploi (demande à faire auprès de votre conseiller(e)Pôle emploi). Pour avoir accès à un bilan de compétences il faut avoir comptabilisé au moins 3 ans d’expérience professionnelle, avoir moins de 55 ans et être au chômage depuis plus de 6 mois.
Pourquoi choisir rl formation & conseil pour réaliser son bilan de compétences ?
Spécialistes du bilan de compétences, nous vous accompagnons dans la gestion de votre carrière : du changement de poste au sein de la même entreprise à la reconversion professionnelle en passant par le changement d’entreprise.
Ce bilan sera un moment pour vous et votre avenir.
NOS ACCOMPAGNEMENTS PERSONNALISÉS VOUS PERMETTRONT DE NOURRIR EFFICACEMENT VOTRE RÉFLEXION,
AFIN DE FACILITER VOS FUTURES DÉCISIONS.
- Basée sur l’échange, notre méthode vous permettra de faire émerger un projet personnel. Mais aussi de mieux vous connaître et de prendre confiance en vous et en votre avenir.
- Vous bénéficierez des outils éprouvés et développés par Orientaction et central test qui garantissent un cheminement efficace.
- Nous partagerons notre connaissance du marché du travail, des formations et des ressources humaines.
- Nous étudierons la faisabilité du projet en adéquation avec vos compétences.
- Nous construirons ensemble un plan d’actions pour votre avenir.
En fin de bilan vous aurez une meilleure connaissance de vous-même et aurez une stratégie professionnelle individualisée.
Vous connaîtrez vos atouts et saurez les valoriser.
Contactez-nous et rencontrez l’un de nos consultants pour un entretien diagnostic gratuit et sans engagement.
Pour connaitre le coût et les possibilités de financement d’un bilan de compétences, consultez notre article spécialement dédié.
